連合福島は、福島県の復興と再生に構成組織の連帯と力強い支援で取り組んでいます。風評被害を払拭し東日本大震災から一日も早い復興を目指そう!

コロナウィルス労働相談Q&A

新型コロナウイルスに関する労働相談Q&A及び支援策

このQ&Aは、これまで連合に寄せられた相談から「雇用(解雇・契約解除)」「内定取り消し・入社時期の延期」「年次有給休暇の取扱い」「給与補償」「休業補償」「 安全衛生」「公務職場」「使用者・個人事業主 (フリーランス 」に …

相談Q&A(雇用関係 [解雇、契約解除])

Q.新型コロナウイルスの影響による会社の経営難を理由に解雇すると言われた A.解雇は、客観的に合理的な理由を欠き、社会通念上相当であると認められない場合は、その権利を濫用したものとして無効(労契法第16 条)。労基法上の …

相談Q&A(内定取り消し、入社時期延期関係)

Q.今春から就職が決まっている新卒の内定者ですが、内定取り消し等が不安です。 A.新卒の採用内定者について、労働契約が成立したと認められる場合には、客観的に合理的な理由を欠き、社会通念上相当であると認められない採用内定の …

相談Q&A(休業補償関係)

Q.新型コロナウイルスに感染したため会社を休む場合、休業手当は支払われますか? A.新型コロナウイルスに感染しており、都道府県知事が行う就業制限により労働者が休業する場合は、一般的には「使用者の責に帰すべき事由による休業 …

相談Q&A(給与補償関係)

Q.タクシー運転手ですが、完全歩合制となっており、今回の新型コロナウイルス感染症の影響で売り上げが大幅に減少し給料が減少しています。支援策はあるのでしょうか。また、客待ち時間は労働時間ではないと会社から言われていますが違 …

相談Q&A(年次有給休暇の取扱い関係)

Q.発熱などがあるため、年次有給休暇を取得して会社を休むことはできますか。 A.可能です。 Q.新型コロナウイルスに関連して会社から一律に年次有給休暇を取得したこととする取り扱いを受けました。違法ではないのでしょうか。 …

相談Q&A(使用者・個人事業主[フリーランス]関係)

Q.新型コロナウイルスの感染拡大で収入が激減となる個人事業主に対する政府からの支援策はないか? A.各種支援策があるので、内容を確認のうえ活用の検討を。 ポイント  経済産業省のホームページに各種支援策の案内が掲載されて …

相談Q&A(公務職場関係)

Q.学校現場で任用されている非常勤講師として働いている。今回の臨時休業に伴い報酬は支払われないのか? A.総務省の通知をうけ文部科学省より各都道府県教育委員会に適切な対応を求めることの通知が出されている。これにもとづいた …

相談Q&A(安全衛生関係)

Q.職場でマスクをつけさせてもらえない。接客業だからやむを得ないのか? A.使用者には労働者に対する安全配慮義務があります。 ポイント  使用者は、労働者が生命、身体などの安全を確保しつつ労働ができるよう配慮義務(安全配 …

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